2017年退休的机关事业单位“中人”，养老金的补发比例是30%，但你知道具体怎么计算吗？新办法养老金减去老办法养老金，再乘以30%，就是每月补发金额。补发总额还要乘以从退休当月到补发当月的月数。补发金额受影响的因素有哪些？工龄、职称、职务晋升、地区社会平均工资都会起作用。经济发达地区，社会平均工资高，养老金基数大，补发金额也更有优势。过渡期结束后，养老金将完全按照新办法计发，补发机制将取消，养老金待遇将更公平、更反映实际缴费水平。如果你还没有收到补发，可以先查社保缴费记录，或联系参保地社保机构咨询。
哈喽大家好，我是小文。欢迎收听我们的播客，今天我们有幸邀请到志强老师，一起来聊聊养老金补发的热门话题。志强老师你好，能先和大家打个招呼，大家好，我是志强。很高兴来到节目中，和笑文分享这个话题。志强老师太客气了，那咱们今天要聊的是关于2017年退休的机关事业单位的中人。他们的养老金的核算和补发的一些细节，这是大家非常关心的一个话题，那我们就开始对，这个话题确实对于很多退休的中国人来说都非常的重要，那我们就直接进入今天的讨论。好了，咱们先来聊第一大块补发的比例和计算的方式。首先，第一个问题就是说2017年退休的中人，他的养老金的补发比例到底是怎么定的？其实这个补发比例它是有一个很明确的政策依据的，就是它是跟10年过渡期是挂钩的，那这个10年过渡期是从2014年10月到2024年9月，那在这10年当中，每一个年份都有对应的补发的比例，那2017年正好是这个过渡期的第四年，那它对应的比例就是30%，原来是这样，过渡期的年份和补发比例是这样对影的没错，那如果是在2014年10月到2015年9月之间退休的，那他就是补发70%的差额。那2015年10月到2016年9月之间退休的，那他就是补发80%的差额，那2018年以后就会全部都按照新办法来发了，就不会再有这种补发了。然后，那2017年退休的中人，他的养老金的补发他到底是怎么算出来的？其实补发它是有一个很明确的公式的，就是它等于新办法的养老金，减去老办法的养老金最安全的线上配资平台，乘以补发的比例。那比如说像我们刚才说的，新办法的养老金，是比老办法的养老金高了1000块钱，那他每个月就可以补发300块钱。原来是这样，是这个差额乘以对应的比例。没错，对，那这个补发的总额，其实还要再乘，以从他退休的当月开始到补发的当月之间一共有多少个月？那比如说他是1月退休的，那他可能就是补发1月的差额，那如果说他是6月退休的，那他可能就是补发1到6月的差额。对，所以它的这个补发的总额，就是每个月的补发额相加。对，那比如说像我们刚才说的副处级干部的案例，他的新办法的养老金是7500块钱，老办法是5690块钱，那它的差额是1810块钱，那它补发的比例是30%，那它每个月就可以补发543块钱，那它一年下来就是6516块钱那我明年就会有一个问题，就是说补发的金额会受到哪些因素的影响？其实最直接的就是你的新老办法的差额，那你差额越大，那肯定补发的九月多，那差额又跟你自己的工龄，你的职称你的职务晋升都有关系。那你经济发达的地区，那因为它的社会平均工资高，那你的新办法的养老金的基数越大，那你补发的肯定也就多了。看来就是说个人的情况和地方差异都会起作用。对，那比如说，像一些视同缴费年限比较长的，或者说有一些过度性养老金的，那它的补发的潜力就比较大然后再加上你退休的时间早晚，那你这个补发的月数也会不一样。所以最终你的这个补发的总额是一个多因素综合作用的结果，好，补发比例和计算方式这部分内容咱们就先聊到这儿休息一下。回澜那咱们来聊第二个部分，过渡期结束之后，养老金的激发方式会有哪些变化。2024年誓约开始这个十年过渡期就正式结束了，那从这个时候开始，所有的机关事业单位的退休人员都将完全按照新的制度来激发养老金，那这个新办法，它是一个全国统一的激发的公式。那它就会更加体现公平，也会更加体现这个制度的可持续性。那是不是说这个补发的机制就彻底取消了对，就是这样，因为过渡期结束之后，这个新办法已经是一个成熟的激发方式了，那它已经没有了补发的这一说大家都是一个标准，根据你的缴费情况来决定你养老金的多少。对，那这样的话，也可以让养老金的待遇更能够反映大家的实际的缴费水平。那是不是说过渡期结束之后，对于2017年退休的中人来讲，他们的养老金的待遇会有一些什么样的新的变化其实就是因为过渡期的结束，那现在全部都是按照新的办法来计发。那这个时候副处级干部的例子来说他的新办法的养老金是比老办法要高出的部分是按照30%来补发。那如果说他的高出的部分是1000块钱，那他现在每个月就可以多拿300块钱，那是不是说补发的总额就会受到影响对，没错，因为过渡期结束之后，补发的月数就会减少。那比如说，你是10月退休的，那你可能就从10月开始补发。那你如果是9月退休的，那你可能就从9月开始补发。那你补发的月数就少了一个月，那你整个补发的总额就会相应的减少。那同时，就是这个经济发达的地区，因为它的这个社会平均工资高，那他的养老金的基数也会更高，那补发的金额也会更有优势。对，所以最终你的这个养老金的待遇是一个更公平，更反映你的实际的缴费的一个待遇聊了这么久的养老金计发方式变化感觉信息量不小，咱都歇会儿喝口水待会儿继续。那咱们来进入第三个部分具体操作的环节。那这个具体操作，咱们就以2017年退休的重任来讲，他的养老金的补发到底是怎么个流程？其实这个补发它是有一个很明确的时间点的，就是你的退休的当月，社保机构就会根据你的所有的信息来给你核定你的养老金，那这个时候你的新老办法的养老金就会有差额那这个差额就会按照你退休年份对应的比例，来给你补发。那比如说你是2017年退休的，那你就是补发30%。那如果说有一些人，他比如说迟一点才拿到补发的金额这正常吗？其实补发它是有一个固定的规则的，就是它是从你退休的当月开始就会给你补发那如果说，你是比如说6月退休的，那你可能就是从6月开始补发，那你补我是5月退休的，那你可能就是从5月开始补发，那你补发的月数就会少1个月，那你整个补发的总额就会少1个月。那你整个补发的总额就会少。那如果说有一些人，他发现他这个补发的月数不对，或者说他这个金额不对，那他可以去参保地的人社厅的官网上面查到他的核定的信息，或者说他可以打12333热线去咨询。对，那是大家的一个权益，一定要去关注，2017年退休的中人，他的养老金的补发到底会受到哪些？政策上的限制，其实补发它是有一个很明确的条件的，就是它必须要新办法计算的养老金要高于老办法，那如果要是老办法更高的话，那依然还是按照老办法澜发放。那就是说不是所有人都能拿到补发对吧？对没错，而且补发它是按年递增的，那你如果是7年退休的中人，那你就是补发30%。那你如果是8年退休的，那你就是补发40%，以此类推。那到了10年以后就全部都是按照新办法澜发了。对，所以说补发的政策它是一个逐步取消的一个过程。如果说有一些2017年退休的中人，他到现在为止还没有收到补发，那他应该怎么处理？其实如果遇到这种情况的话，可以先查一下自己社保的缴费记录，看看是不是有什么误差。那如果说确认是政策性的原因，或者说有疑难杂症的，那可以跟参保地的社保机构，或者说十二十三三三热线联系，他们会帮你进一步的去核实，大部分的地区应该都已经逐步的完成补发了。那如果说确实还没有收到，那可能有一些特殊的情况，那需要你去主动的去申请。对，所以说大家一定要去关注自己的参保地的一些通知，或者说主动的去咨询一下。好吧，今天咱们把养老金的补发的细节给大家聊了，其实归根结底，补发它是为了让大家能够平稳的过渡到新的制度，那最终每个人的待遇还是要看你的个人的情况。对和这个政策的规定，那就是这一期节目。然后感谢大家的收听，咱们下期再见。
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